Warum es uns gibt

Nichts ensteht zufällig. Oder doch?
Eine mehr oder wenig zufällige Verkettung von Erkenntnissen und Ereignissen führte zu dem was wir heute tun .

Details gefällig?

Wir machen es uns nicht leicht, sondern unseren Teilnehmern.

Arbeit an der persönlichen Entwicklung ist Arbeit an- und für- sich.
Sich selbst zu erkennen und zu reflektieren, ist eine echte Herausforderung.
Deswegen setzen wir all unser Wissen und unsere Kreativität ein, um den Einstieg in diesen Prozess so einfach und spielerisch wie möglich zu gestalten.

Alles begann mit einem Irrtum …

… als ich versehentlich während meines Studiums in einer Arbeitsgruppe landete, die sich mit Theaterpädagogik als Mittel zur Gewaltprävention beschäftigte. Dabei hatte ich mir alles anders und einfach vorgestellt und zwar mit einem Theorieteil, der sich mit einem Referat leicht abarbeiten ließ.

Stattdessen verbrachte ich jetzt einmal die Woche Zeit mit Menschen, die unterschiedlicher nicht sein konnten und an ein „Abarbeiten“ war nicht zu denken. Wir waren plötzlich gefragt, als Menschen, die sich auf der Bühne des Lebens bewegten, von der wir zuvor nun aufgefordert waren uns wirklich auseinanderzusetzen und zu konfrontieren und uns nicht mehr hinter unserer „Theorie“ verstecken konnten.

Aus den Treffen einmal die Woche wurden begeisterte und begeisternde Treffen und ein Treffen die Woche reichte uns bald nicht mehr aus. Wir sahen uns öfter und die Leidenschaft für das Thema hatte uns gepackt. Schauspieler wollte niemand von uns sein und werden. Am Ende des Semesters sollten wir ungeahnt das Highlight des Seminars werden, Studierende, die es wagten die Theorie mit ihrem Erleben zu verknüpfen und – in der Öffentlichkeit zu zeigen.

Unser Dozent wurde unser Vertrauensmann und gleichzeitig Förderer für weitere Veranstaltungen an der Uni, bei denen wir die Teilnehmer mit dem „Theater der Unterdrückten“ dazu brachten an ihre Grenzen zu gehen und auf neue Art und Weise zu lernen. Aus diesen Erfahrungen entwickelte ich mit Herrn Dr. Kern ein Konzept weiter, das über die Uni hinaus Möglichkeiten bietet, auch schwierige Themen auf eine leichte und lebendige Art und Weise zu erschleßen.

Wie kommen wir zusammen?

An erster Stelle steht das gemeinsame Kennenlernen und die Sondierung der Entwicklungsfelde, die es zu verbessern gilt. Wir recherchieren selber auch in Ihrem Umfeld, um Fremd- und Eigenwahrnehmung abzugleichen. Oft liegt der Teufel in einem anderen Detail als vermutet.

Recherche

Zu Beginn recherchieren wir mit Ihnen die Anforderungen und Vorstellungen und den Bedarf der Teilnehmer und die Rahmenbedingungen.

Konzeption

In enger Abstimmung mit Ihnen kreieren wir eine Konzeption, die maßgeschneidert, unter der Berücksichtigung von Budget und Zeitrahmen, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt wird.

Durchführung

Während der Durchführung gibt es immer wieder Feedbacks mit Ihnen und den Teilnehmern auf wir noch auf Kurs sind, oder ob Änderungen und Anpassungen nötig sind.

Qualitäts Management

Trainings und Coachings sind nur dann werthaltig, wenn sie auch Ergebnisse liefern. Zu diesem Zweck evaluieren wir mit Ihnen gemeinsam und nach Ihren Vorgaben die erzielten Ergebnisse und steuern gegebenenfalls nach wenn nötig.

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Ergebnissorientiert

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